Aujourd’hui, et pour ce deuxième rendez-vous des interviews de Parents, Barbara nous partage son expérience liée au travail quand on est maman et qu’on arrive à Barcelone !
Voilà qui pourra vraiment aider les parents désirant de venir s’installer à Barcelone et qui doutent quant à certains aspects pratiques liés au monde du travail dans la ville.
Barbara nous livre de nombreux conseils avisés, nous partage ses bons plans et son expérience pour pour trouver un travail à Barcelone.
Bonne lecture !
Peux-tu te présenter en quelques mots ?
J’ai 42 ans, je suis la maman de 4 enfants de 19 ans à 3 ans et j’ai une expérience de 20 ans dans le secteur du recrutement et de l’insertion professionnelle.
Pourquoi avoir choisi Barcelone pour vivre en famille ?
Mon mari est un amoureux de Barcelone, c’était l’un de nos premiers voyages lors de notre rencontre il y a 16 ans. Et depuis, Barcelone est devenue notre ville ressource et la ville où nous nous sentons bien, notamment pour notre vie de famille. C’était un projet depuis plusieurs années de venir nous installer ici.
Tu souhaites aborder le thème du travail, que faisais-tu avant de venir à Barcelone ?
En France, mon dernier job était de recruter et d’accompagner des personnes qui souhaitaient se reconvertir ou compléter leurs compétences dans le secteur de l’informatique au sein d’un centre de formation professionnelle. Je faisais beaucoup d’accompagnement et de mise en relation entre les étudiants et les entreprises pour les aider à trouver un emploi, un stage ou un contrat d’alternance.
As-tu eu besoin de travailler dès ton arrivée ?
Oui, évidemment, pour moi il était indispensable de continuer à avoir une activité professionnelle.
Quelles sont les démarches que tu as faites pour trouver du travail ?
J’ai commencé mes recherches depuis la France en consultant les annonces. Je trouvais peu d’informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi. À l’époque, j’avais posé la question sur le groupe Facebook des parents de Barcelone pour savoir s’il existait un organisme ou cabinet qui pouvait me donner des explications et conseils sur le marché local.
Rien n’existait, mais on m’a demandé ce que je cherchais comme type de job et suite à cela, on m’a ensuite contactée via LinkedIn pour me proposer un job ! C’est comme cela que j’ai trouvé un poste depuis la France dans ma spécialité, le recrutement tech. Mais au bout de quelques mois, j’ai choisi de quitter ce poste. Mon métier de recruteuse était devenu 100% online et ne correspondait pas à la façon dont j’aime réaliser mon job.
Quelles ont été tes principales difficultés dans ta recherche d’emploi à Barcelone ?
J’ai eu des difficultés à trouver des informations sur le marché de l’emploi de manière générale pour identifier les différents types d’entreprises. De plus, le fait de ne pas parler espagnol ou anglais assez bien pour le professionnel me fermait les portes de certains jobs. En faisant mes recherches depuis la France, je ne me rendais pas compte de tout le fonctionnement de l’écosystème local.
Quelles sont les différences que tu as remarquées entre la France et l’Espagne ou du moins Barcelone ? / Comment décrirais-tu le marché du travail à Barcelone par rapport à celui de la France ?
Déjà, la première chose à savoir c’est que Barcelone étant la capitale économique, le marché de l’emploi y est différent du reste de l’Espagne. Ici, on retrouve plus d’entreprises internationales et donc plus de jobs où l’anglais peut être plus important que l’espagnol.
La première différence est forcément sur le salaire et le droit du travail. C’est une réalité importante à prendre en compte : pour un job équivalent, le salaire sera toujours moins élevé à Barcelone qu’à Paris. Et les différences peuvent être très importantes.
Les avantages sont moins nombreux et le droit du travail plus souple ici.
Le marché du travail à Barcelone reste dynamique, mais la crise de 2023 a créé des difficultés pour certains profils plus seniors qui ont plus de difficultés à trouver des opportunités ou qui se retrouvent en concurrence avec plus de candidats. Il est donc encore plus important dans cette période d’avoir les bons outils (CV et profil LinkedIn) pour se démarquer et bien maîtriser ses points forts.
La France rencontre des difficultés similaires actuellement, mais si on est un francophone qui ne parle pas espagnol et/ou anglais, cela peut encore plus fermer de portes à Barcelone alors que cela ne serait pas le cas en France.
Ce qui est important, c’est de comprendre que selon le type d’entreprise, les salaires et les compétences demandées pourront être différents. Une entreprise locale qui évolue sur l’Espagne n’aura pas les mêmes atouts et attentes qu’une multinationale américaine qui a installé son hub à Barcelone pour gérer ses projets pour la zone EMEA.
Certaines entreprises, notamment des françaises, s’installent à Barcelone pour les salaires plus bas, la souplesse du droit du travail et des coûts d’immobilier moins élevés. Il faut en avoir conscience et accepter que cela fait partie des règles du jeu à Barcelone, surtout si on cherche un job 100% francophone.
As-tu ressenti des différences culturelles dans le processus de recherche d’emploi entre la France et l’Espagne ?
Cela dépendra de l’entreprise et des types de poste. Mais malheureusement, les retours que j’ai sur certaines entreprises locales c’est que les délais de décision peuvent être très longs, alors qu’ils sont plus rapides en France. Mais il ne faut pas faire de généralités, cela dépendra aussi du contexte de l’entreprise.
Qu’est-ce que tu aurais aimé trouver comme support, site internet, formation … durant ta période de recherche de travail ?
Plus d’infos sur les différents types d’entreprises qui existent, les profils et compétences qui sont le plus demandés. Une liste des différentes entreprises qui recrutent des francophones aurait été top !
Qu’est-ce que tu penses qu’il faudrait faire pour faciliter la recherche d’emploi à Barcelone pour les français, les femmes, les mamans … par exemple ?
Plus d’informations pour préparer ceux qui ne sont pas encore arrivés et qui rêvent de venir vivre à Barcelone pour qu’ils prennent conscience de la réalité du marché.
Pour certains profils, c’est la première fois qu’ils recherchent vraiment un job dans le sens où ils n’ont plus de réseau et doivent se démarquer parmi de nombreux candidats pour un salaire parfois plus proche de leur salaire de débutant. Le tableau n’est pas tout noir mais il faut avoir conscience que s’ils n’ont pas les compétences très recherchées à Barcelone, cela peut être plus compliqué de trouver la bonne opportunité. Il faudra peut-être faire des compromis.
C’est pour cela que j’ai créé Trouve ton job à Barcelone, pour partager des conseils et des informations sur la réalité du marché local. Mais aussi des conseils pour apprendre à se démarquer et à mettre en avant ses compétences.
Quels conseils pourrais-tu donner à une famille – ou une maman – qui arrive à Barcelone et qui souhaite trouver du travail en prenant en compte qu’elle ne parle pas forcément espagnol ou catalan ?
Déjà, se demander si leurs compétences correspondent à celles qui sont très recherchées par les entreprises qui embauchent des francophones.
Si leur profil ne correspond pas à la demande, il y a plusieurs options :
- Se mettre à son compte sur son domaine d’activité pour des clients en France.
- Prendre des cours intensifs d’espagnol en priorité pour pouvoir exercer son métier dans une entreprise qui demandera l’espagnol et le français.
- Se reconvertir dans un secteur très recherché ! Ce sont des secteurs qui recrutent beaucoup au soft skills, mais il est important de bien comprendre les métiers avant de s’engager.
Comment perçois-tu la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale à Barcelone par rapport à la France ?
Le rythme de 40h semaine et minimum 4 semaines de congés payés peut être intense comparé aux 35 heures françaises ! Mais la tradition de la journée continue du vendredi permet aux parents d’être présents à la sortie de l’école.
Encore une fois, cela va dépendre aussi des entreprises et du poste occupé. Certains postes/entreprises permettent du télétravail et la souplesse peut être plus importante.
Y a-t-il des secteurs d’activité particuliers où tu as remarqué davantage d’opportunités d’emploi à Barcelone par rapport à la France ?
Les profils techniques dans la Tech, les profils sales, customer success et les recruteurs sont assez recherchés notamment sur les jobs 100% francophones.
De manière générale, les profils multilingues sont plus appréciés, notamment pour ceux qui parlent allemand, néerlandais ou suédois par exemple ! Et évidemment, être trilingue franco-espagnol-anglais ouvre plus de portes mais ne suffit pas, il faut aussi démontrer son expertise et sa valeur ajoutée.
Mais il y a aussi des profils très spécifiques dans l’ingénierie et l’industrie pharmaceutique qui sont recherchés.
Est-ce que le thème du travail aurait pu te faire envisager de retourner en France, car tu n’étais pas satisfaite de ce que Barcelone proposait en termes d’offre ou de salaire ?
Je savais en choisissant de vivre à Barcelone que je devrais faire des compromis. Nous avons choisi de vivre à Barcelone pour la qualité de vie et sa douceur au quotidien.
J’ai trouvé le compromis en créant mon activité mais j’aurais pu aussi faire le choix d’un pas de côté sur un poste qui remplissait mes attentes.
Comment envisages-tu ton avenir professionnel à Barcelone et quelles sont tes perspectives ?
Continuer à développer mon activité d’accompagnement des candidats autant en individuel qu’en collectif tout en proposant des mises en relation avec les entreprises en tant que talent match maker.
J’adore être du côté des candidats et écouter leurs envies profondes et les conseiller. J’espère pouvoir aider aussi les entreprises à mieux recruter en leur partageant la voix des candidats.
Y a-t-il des ressources ou des réseaux spécifiques que tu recommanderais à d’autres personnes cherchant du travail à Barcelone ?
Selon son secteur d’activité, la French Tech et la Chambre Française de Commerce et d’Industrie en Espagne (Camara Francesa) peuvent être de bons réseaux.
Côté entrepreneurs, le club des entrepreneuses et la Peña sont des bons réseaux pour faire du networking.
Qui est aussi l’occasion de rencontrer d’autres professionnels.
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Crédit photos : Cathy Dupre et Ghania Iratni
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